
Las declaraciones de la Vicejefa de Gobierno no dejan de sorprender a propios y extraños.
Esta vez, Michetti salió a defender la denominada “Gratificación Anual Extraordinaria por Cumplimientos de los Objetivos de Gestión” que consiste en el sobresueldo que se le pagará a los Directores Generales de la Ciudad (funcionarios políticos puestos por el macrismo) si de su evaluación de desemepeño se considera que merecen ser premiado.
En estos días se dió a conocer la Resolución N° 47 de la Jefatura de Gabinete de Ministros en la que se reglamentó la evaluación y el premio para los Directores Generales. El sistema de evaluación propuesto por Rodríguez Larreta va de 1 a 5 y detalla cuánto cobrarán como bonus a fin de año los funcionarios de acuerdo con el puntaje que obtengan: “Dos sueldos para una calificación de 5 (Sobresaliente), 1,5 sueldo a una calificación 4 (Muy Satisfactorio) y 1 sueldo a una calificación 3 (Satisfactorio)”. Los que sean calificados con 1 o 2 no tendrán premio pero tampoco castigo. El sueldo en bruto de un Director General es de 8928,44 pesos, por lo que el premio máximo que cobrarían es de 17.856,88 pesos por su desempeño el año pasado.
Ante las críticas recibidas, Gabriela Michetti (muy suelta de cuerpo) sostuvo que se trataría de una "prueba piloto" y que: “No es un premio que se saca del presupuesto”.
Aquí queda plasmada la ignorancia supina de Gabriela Michetti. Primeramente porque todos los fondos públicos, en este caso, los fondos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, provienen del PRESUPUESTO. Además, la Resolución 47 de Rodríguez Larreta ordena su comunicación a la Oficina de Presupuesto del Gobierno de la Ciudad a los efectos de la correspondiente imputación presupuestaria.
Un año como Vicejefa de Gobierno (antes cuatro como Diputada de la Ciudad y pese a haber votado cuatro leyes de presupuesto) y Gabriela Michetti sólo ha demostrado negligencia en aprender o inquirir lo que puede y debe saberse.